载入中。。。
 
     
 
载入中。。。
时 间 记 忆
载入中。。。
最 新 评 论
载入中。。。
专 题 分 类
载入中。。。
最 新 日 志
载入中。。。
最 新 留 言
载入中。。。
搜 索
用 户 登 录
载入中。。。
友 情 连 接
博 客 信 息
载入中。。。


 
 
载入中。。。
   
 
 
‘天灾’与‘人祸’的结果竟然大相径庭
[ 2008-5-29 21:25:00 | By: 孤独的管理博士 ]
 

‘天灾’与‘人祸’的结果竟然大相径庭

/汪华斌

天灾,我们经历了1998年的特大洪水;今天春天的特大雪灾,再加上这次汶川的大地震;这些天灾带来的灾难,使我们承受着巨大的痛苦与损失。然而也正因为如此,我们看到了‘大灾有大爱’;因为天灾使我们看到了我们社会人与人之间的无私奉献,也使我们看到了政府对受灾人员的关怀;更看到了我们社会团结一致与天斗的力量。所以我们每一次经历的天灾,都使我们在经历一次大的感动;因为战胜灾难的背后,全部是众志成城的辉煌。

然而同样是灾难,如果是人祸引起的灾难;其结果很难看到全社会的帮助与关怀,好像人祸造成的灾难不需要全社会的支援。因此我们社会的大灾有大爱,实际是指天灾所造成的灾难才会有社会的爱;至于那些人祸造成的灾难,却只是无辜的老百姓默默无闻地承担;这好像是我们社会的基本现象。

想当初,我们单位在当地可是被人羡慕的单位;工资奖金都是比较高的,而且就业率也很高。然而由于年轻领导们的投资热情和管理无知,使得企业的效益快速下降;再加上不熟悉自己找市场,结果单位举步维艰;下岗成了单位走出困境的最好办法。

从理论上讲,企业经营管理不善;首先应该是经营管理者承担责任吧,实际在我们社会行不通;承担责任的全部是无辜的老百姓,因为经营管理者是单位的皇帝;他们错了也是正确的,不仅没有人追究他们的责任;反而安排老百姓下岗成为他们的权力了。

同样从社会学的公平原则说,下岗应该也是公平竞争的结果;然而我们同样错了,我们的下岗是领导说了算。领导看谁不顺眼,下岗的就是你;没有什么地方可以评理。就连我们劳动部门的仲裁机构,也会以维护组织原则为理念;对一些不服气而上告的下岗者规劝。

在这人祸的灾难面前,我们社会没有人会有同情心;因为老百姓也怕沾上了火星,所以个个都会躲得远远的。如我当初下岗,是突然间通知的;由于提前不知道要下岗,所以单位里的个人东西都拿不完。这时那些平常很要好的同事们,竟然全部借故躲避不见了;我没有办法,只好自己叫出租车自己把东西拿回家。当时通知我下岗的时间是1215日,应该有上月的奖金和年终奖;结果我从离开单位之日起,就再也没有得到单位的一分钱。更为可气的是,这年春节是第一次既没有领导上门,也没有老百姓上门;而且春节物质都没有我的份了。

由于我是一个不服气的人,虽然离开了单位但我还是不服而上告;结果我有半年连生活费都没有,而且没有得到社会和周围人的半点支持与同情;这时的我,比阶级敌人都孤立无援;当时我几次都想自杀,因为生活太无情和无助。我在想我当初对社会的捐款和捐物,如今的我却又是那么无援;在上告无望的前提下,我应聘到国外去工作了;但我的心却是冷到了冰点之下,完全麻木了。要知道当时我单位在职人员收入5000/月左右,而下岗人员只有生活费380/月;而我因为是不服下岗,所以连生活费都没有;这时我没有见到任何人对我援助,更没有人过问生活如何过;这就是我当时的真实。

同样有一家钢铁企业下岗的两口子,生活比我还惨;不仅两人找不到工作,而且还好面子;经常要自己10岁的儿子去企业食堂把剩菜剩饭拣回去吃。后来是实在没有办法,竟然一家人全家人自杀。事件发生后,除了这两口子的同事出面闹了外;社会上竟然冷言冷语,说什么市场经济还不能生活;只怪自己太无能了。这些人是站着说话不要疼,就是领导们下岗还不是没有办法吗;因为我们下岗的人并没有获得生产资料,所以下岗后当然两眼一抹黑;有什么办法呢。

就是到今天这展现‘大灾有大爱’的时候,我们依然见到很多对下岗人员的歧视;如今年雪灾期间,民政部门就通知那些吃低保的下岗人员去扫雪;要知道这些人员不是病就是残,但我们社会认为‘吃低保就要付出’。再看这次为地震捐款,同样要这些吃低保的人捐多少;因为指令他们要付出多少,却没有人想这些人员的生活如何。

我们同样知道,这次汶川地震;学校成为重灾区,当时很多人认为这应该有人祸存在;结果我们的政府发言人公布,全部是天灾;没有人祸。因为人祸难以认定,而且难以追究;而天灾就能得到全社会的援助,所以划到天灾最容易;因为天灾与人祸,得到的结果是大不相同的;这就是我们社会的现实。

我呼吁我们网络上那些标榜自己有‘爱心’的人,也对我国的下岗人员付出一点‘爱’吧;因为这是一个六千多万人的群体。他们不是因为天灾而遭难,而是因为人祸而遭殃;他们同样需要得到社会的关爱。

 
 
发表评论:
载入中。。。
 
     
   
     
Powered by Oblog.